Asociaal beleid brengt dienstverlening in het gedrang.

Vandaag geen post in Berchem en Puurs

De postbodes van het postkantoor in Berchem hebben vrijdagmorgen beslist om niet aan de slag te gaan. Donderdagavond hadden ook hun collega postsorteerders al geweigerd aan het werk te gaan. Daardoor zal er vrijdag geen post bedeeld worden in Berchem.

De postsorteerders protesteren volgens Michielsen tegen de slechte communicatie van hun leidinggevenden en het personeelstekort in het kantoor van Berchem. De actie van de postsorteerders krijgt de steun van het gemeenschappelijk vakbondsfront.

Ook in Puur is vrijdagochtend spontaan een staking uitgebroken bij De Post. Veertien van de achttien personeelsleden zijn na kort overleg met hun zonemanager huiswaarts gekeerd. Enkel grote pakketten en dagbladen zullen vrijdag in Puurs bedeeld worden.

Volgens het gemeenschappelijk vakbondsfront ligt een probleem met Georoute 2 aan de basis van het conflict. Het personeel zou volgens de bonden tot 12 uur per dag rondlopen om de postbedeling rond te krijgen. (belga/dm)

GENT 1 STAAKT.

Het heeft nog lang geduurd, maar uiteindelijk komt het ongenoegen van het postpersoneel weer tot uiting. Het vernietigen van arbeidsplaatsen en het stelselmatig verhogen van de werkdruk, het uitblijven van een significante loonsverhoging in ruil voor de reeds geleverde inspanningen door het personeel liggen aan de basis van dit probleem. De reeds geleverde inspanningen en inleveringen door het personeel worden steevast beloond met een volgende besparingsronde, zodat onze managers nog meer winstpremie’s kunnen binnenrijven. Deze problematiek kan op bijzonder weinig aandacht van de media rekenen. In tegenstelling tot de werknemers van Opel(die overigens op mijn sympathie kunnen rekenen) worden de problemen van het postpersoneel heel oppervlakkig door de media in beeld gebracht. Het lijkt er heel sterk op dat het niemand een bal kan schelen hoe de Belgische Staat zijn ambtenaren overgeleverd heeft aan niets ontziende geldwolven. Welke politieke partij heeft voldoende waardering voor het postpersoneel om ook na 10 juni aandacht aan onze problemen te besteden? Nu is het de moment om de dame’s en heren politici onze gerieven kenbaar te maken, want samen met onze vrienden en familie vertegenwoordigen we meer dan honderdduizend stemmen!

Hoeveel krijgt het postpersoneel????

Meer winst en omzet voor De Post in 2006

De Post heeft het afgelopen jaar meer winst en omzet behaald. De inkomsten stegen met 5 procent tot 2,23 miljard euro. De winst voor belastingen kwam uit op 174 miljoen euro (+28 procent zonder eenmalige elementen). Na belastingen bleef er 96,1 miljoen euro over. De definitieve resultaten werden donderdag goedgekeurd door de algemene vergadering. Begin dit jaar maakte topman Johnny Thijs al bekend dat 2006 een goed jaar is geweest voor het bedrijf.

(belga ) – Aan de aandeelhouders van De Post werd in totaal voor 42,4 miljoen euro dividenden uitgekeerd, zo bevestigde woordvoerder Piet Van Speybroeck donderdag. De dividenden worden verdeeld onder de Staat (24,3 pct van de aandelen), de Federale Participatiemaatschappij (25,7 pct) en het consortium van CVC-Deense Post (50 pct).

De groei van de omzet bij De Post is opvallend, gezien de druk op de postvolumes met één procent het afgelopen jaar. Dit fenomeen doet zich trouwens in heel Europa voor. De omzet kon wel profiteren van de gunstige economische conjunctuur en van de ontwikkeling van nieuwe producten en marktopportuniteiten.

De operationele winst bij De Post verbeterde in 2006 tot 135,9 miljoen euro, tegen een verlies van 18,6 miljoen in 2005. Het verlies dat jaar is het gevolg van de herwerking van de resultaten volgens de nieuwe IFRS-boekhoudnormen, waardoor een aantal eenmalige kosten en waardeverminderingen moesten worden geboekt.

De winst voor belastingen kwam in 2006 uit op 174 miljoen euro, tegen een verlies van 23,2 miljoen in 2005. Als men de eenmalige elementen uitsluit, gaat het om een stijging met 28 pct. Na belastingen bleef er 96,1 miljoen euro over. In 2005 was dat nog 154,6 miljoen euro, maar daarbij moet rekening worden gehouden met het feit dat het bedrijf pas sinds begin vorig jaar onderworpen is aan de vennootschapsbelasting en met de IFRS-normen, die een eenmalige boekhoudkundige hoge winst-na-belastingen opleverde in 2005.

Uit het jaarverslag van De Post blijkt nog dat gedelegeerd bestuurder Johnny Thijs in 2006 een loon van 0,9 miljoen euro ontving (tegen 0,8 miljoen euro in 2005), plus 174 aandelenopties. De andere leden van het directiecomité kregen samen 2,8 miljoen euro, plus 324 aandelenopties.

Foto Belga>/i>

Hoe zou dit toch komen?

Staking bij De Post in Chimay

Donderdag 3 mei 2007 32 min. geleden

---

(Belga) In Chimay hebben de postbodes donderdagochtend spontaan het werk neergelegd, zo meldt Bel-RTL. Ze protesteren tegen de organisatie van de rondes door Georoute, het programma dat de postbedeling uittekent.

De stakingsactie zou één tot twee uur duren, met een verstoring van de postbedeling tot gevolg. (DWM)

De Post staakt twee keer per week

Woensdag 2 mei 2007 1 d. geleden

---

(Belga) Twee keer per week is er ergens te lande wel een staking bij De Post. Dat schrijft Het Laatste Nieuws woensdag.

© BELGA

Vorig jaar hebben de postbodes of de werknemers van de postsorteercentra maar liefst 241 stakingen gehouden, verspreid over 107 stakingsdagen. Dat komt overeen met twee stakingsdagen per week. Dat blijkt uit cijfers van de staatssecretaris voor Overheidsbedrijven, Bruno Tuybens (sp.a). (DWM)

Democratie? Wat is dat?

Zoals verwacht leverde de nieuwe CAO weinig of niets op. Integendeel, de directie van De Post blinkt weer uit in haar arrogantie, ze eisen dat het personeel zich aan de gemaakte afspraken zal houden, maar zelf zetten ze zwart op wit op papier dat zijzelf hoogstwaarschijnlijk niet van plan zijn hetzelfde te doen.( zie volgende passage uit de nieuwe CAO) 

Voorwoord 

De 3e richtlijn voor de vrijmaking van de postmarkt wordt op dit ogenblik besproken in het Europese Parlement.  

De timing en de modaliteiten van deze richtlijn en de uitwerking van de secundaire wetgeving zullen de toekomst van de postmarkt in België, en dus de toekomst van de Post, enorm beïnvloeden. 

De directie van De Post zal alle mogelijke stappen ondernemen op Europees en Belgisch vlak om de belangen van De Post en haar werknemers te bepleiten. 

Het is echter onzeker wat de uitkomst van dit alles zal zijn en welk standpunt de Belgische regering zal innemen. 

In dat licht, en als het werkvolume significatief zou verminderen, is het mogelijk dat de directie zich genoodzaakt zal zien sommige  verbintenissen die zij aangaat in deze CAO , niet na te komen. 

In dat geval zal er een doorgedreven onderhandeling plaatsvinden met de sociale partners om de eventueel nodige maatregelen af te stemmen. 

Tevens steekt weer de volgende vraag de kop op: Welke zichzelf respecterende syndicale organistatie ondertekend zulke overeenkomst?Dit voorontwerp van CAO is niet aan het postpersoneel ter goedkeuring voorgelegd. De niet verkozen maar aangeduide vakbondsdelegatie heeft dit voorontwerp goedgekeurd zonder zijn achterban te raadplegen. Dit zijn praktijken een derde wereldland waardig! Hoog tijd voor vrije en democratische syndicale verkiezingen! Wie wordt er hier beter van? In ieder geval niet het postpersoneel. De directie blijkt volledige controle te hebben over de vakbonden, dit kan toch niet de bedoeling zijn. Wat is er aan de hand met onze vakbonden? Zijn ze onbekwaam? Zijn ze wereldvreemd? Of zijn ze CORRUPT? Hoe kan zoiets is een democratisch land gebeuren, is er dan geen enkele controle meer? Ik wordt er gewoon moedeloos van, moet ik onder zulk regime nog zoveel jaren verder proberen werken?

TEVEEL PERSONEEL ZEGT DE DIRECTIE.

Teveel personeel beweert de directie bij hoog en bij laag. Hoe verklaart men dan de contracten van bepaalde duur? Waarom maakt De Post dan gebruikt van interim-arbeid? Waarom maakt Taxipost dan gebruik van zelfstandige koeriers? Hoe is het dan mogelijk dat het personeel geen verlof kan krijgen? Waarom kunnen zieke medewerkers dan niet vervangen worden? Liever nog dan zieke postbode’s te vervangen, laat men de klanten hun briefwisseling een paar dagen liggen, tot de betreffende postbode’s genezen zijn. Wat staat er ook alweer in dat befaamde beheerscontract? 

De loonkosten liggen te hoog beweert de directie bij hoog en bij laag. De lonen bij De Post liggen 15 tot 20% onder die van de privé-sector. Steeds word het vergelijk met de privé-sector gemaakt, behalve wanneer het de lonen betreft, dan gaat die vergelijking voor de directie niet op. De verloning van onze managers daarentegen kan de vergelijking met de privé-sector wel doorstaan en zeer goed zelfs.   

Vriendjespolitiek, erger dan ooit tevoren. Jobs op maat gemaakt voor wie in de gratie is bij onze vetbetaalde managers. Jobs waar de statutaire personeelsleden van verstoken blijven en geen enkele kans op krijgen. Jobs gereserveerd voor de vriendjes. Vriendjes die desnoods binnengehaald worden via interimkantoren. Niets word onbenut gelaten om statutairen te benadelen. Statutaire personeelsleden hebben zeer weinig tot geen kans om zich binnen het “nieuwe” postbedrijf te ontplooien. Systematisch worden statutaire personeelsleden gediscrimineerd!!!   

Blijkbaar kunnen deze geldhongerige huurlingen zich alles veroorloven, wetten en regels zijn aan hun niet besteed. Met nooit geziene arrogantie en minachting voor de klanten en het personeel voeren ze hun zuiver op winst gebaseerde plannen uit. Niets of niemand legt hun ook maar iets in de weg.  Zij worden op geen enkele manier gecontroleerd. Waar zitten onze politici? Bij Debby en Nancy met nen baard opgeplakt?

GELDELIJK VERANTWOORDELIJK.

Is men nu postbode of loketbediende, feit is dat men dagelijks vele financiele verrichtingen doet, bij de klanten thuis of op het postkantoor. Zoiets houd altijd een zeker risico in, wie maakt er immers eens geen vergissing? Voor De Post geen enkel probleem, de postman of loketbediende is zelf verantwoordelijk voor zijn of haar fouten, dus wie een kastekort heeft draait daar zelf voor op en moet het tekort uit eigen zak bijbetalen, wanneer het bedrag te groot is laat De Post zich van zijn “goede” kant zien en “mag” het personeelslid in kwestie in meerdere termijnen  terugbetalen. 

Kan het nog erger? Ja, natuurlijk kan het nog erger het gaat hier immers over De Post. 

Loketbedienden of kantoorhouders die het slachtoffer worden van oplichters, door bv. De klassieke wisseltruc, moeten het op die manier buitgemaakte bedrag integraal uit eigen zak aan De Post terugbetalen! 

Kan het nog erger? Wat had u gedacht? 

Wanneer een loketbediende of kantoorhouder slachtoffer word van een overval, komt De Post al vrij snel tot de conclusie dat het betreffende personeelslid te veel geld in kas had en de buitgemaakte som of een deel ervan dient te vergoeden. 

Mooi voorbeeld voor een overheidsbedrijf niet? En onze vakbonden dan? Tja, nogmaals, er is geen enkele vakbondsafgevaardige verkozen, ze zijn allen aangeduid, in vele gevallen door De Post zelf, en worden ook door De Post betaald. Zou dat er iets mee te maken hebben?       

MISBRUIK VAN VERTROUWEN, HET TOPJE VAN DE IJSBERG.

De Post verkoopt en gebruikt niet alleen adressen die ze verkrijgt door ingevulde formulieren die door haar klanten en personeel in goed vertrouwen werden ingevuld(zie onderstaand artikel). De Post gaat nog veel verder!De loketbedienden worden door de zone en regiomanagers van retail, de loketten dus, onder druk gezet om de zicht en spaarrekeningen van zowel de klanten als het personeel regelmatig te “bestuderen”, en dit om eens “te kijken” wie er in aanmerking kan komen om een spaar of beleggingsproduct aan te verkopen. Ook de overschrijvingsformulieren die in de zogenaamde blauwe bus worden gedeponeerd ontsnappen niet aan deze praktijken. Klanten die gebruik maken van een andere dienst van De Post, waarbij ze hun identiteit kenbaar moeten maken, belanden ook in het te koop aangeboden adressenbestand van  De Post(bv: adreswijziging, tijdelijke bewaring enz). Personeelsleden die hier niet aan willen meedoen worden verbannen naar uitzichtloze en vaak onaangename postjes. Wie niet voldoende verkoopt is het zelfde lot toebedacht.

Blijkbaar ontvangen die voornoemde managers enorme commissielonen op hun reeds riante loon en andere voordelen, voor de verkoop van beleggingsproducten, en dit alles op de rug en het geweten van de hardwerkende loketbediende die NIETS extra krijgt voor de verkoop van die producten(of in het beste geval een fles slechte wijn voor gans de ploeg).

Ooit genoot De Post het vertrouwen van de ganse bevolking, een reputatie door de eeuwen heen opgebouwd. Deze reputatie word nu op onvoorstelbare wijze misbruikt door het managment. Niets is hun heilig, niets zal hun weerhouden om nog meer geld te verdienen, ook al moeten ze daarvoor de wet op de privecy schenden en alle ethische regels aan hun laars lappen.

   

De Post verkoopt uw adressen

De Post versterkt haar initiatieven nog om winst te puren uit de verkoop van adressen voor gerichte post. Consumentenorganisatie Oivo vindt dat ze soms over de schreef gaat. Een apotheker diende klacht in bij Oivo omdat hij een voorstel kreeg om reclame te voeren via de adressenbestanden van de Post. Nochtans is het hem wettelijk niet toegestaan reclame te voeren voor geneesmiddelen. Woordvoerder Piet Van Speybroeck van De Post bekent schuld. ,,We hebben een mailing gestuurd naar 40.000 bedrijven, waaronder ook dokters, notarissen en apothekers die geen dergelijke reclame mogen voeren. We gaan dat corrigeren in de toekomst.”

Binnenkort voert de Post nog een campagne om haar adressenbestand nog te verfijnen: anderhalf miljoen gezinnen krijgen dan een enquêteformulier, met de vraag over welke onderwerpen ze reclame willen ontvangen. Klanten van de Post hebben daar overigens ook tegen betaling hun vragen in kunnen smokkelen. Het systeem bestaat sinds 2005. De Post schreef in die periode 2,5 miljoen gezinnen aan, en kreeg een half miljoen vragenlijsten terug. Ze kreeg hierover opmerkingen van de commissie voor privacy, en deelt nu duidelijker meer dat het invullen ervan niet verplicht is.

Hoeveel dit alles precies oplevert, wil Piet Van Speybroeck niet kwijt, maar het gaat toch om een paar honderdduizend euro op een omzet van meer dan twee miljard. ,,Dit is één van de weinige sectoren waarin wij nog kunnen groeien, in tegenstelling tot de gewone brievenpost, die jaar na jaar daalt door de concurrentie van e-mail, sms en dergelijke meer.”

Per adres vraagt de Post aan zijn klanten 0,1 à 0,53 euro. (bm)

PostmanX voert een eenzame strijd voor zowel de klanten als het personeel van De Post.

Heeft u weet van mistoestanden bij De Post van welke aard dan ook, mail ze mij door. Ik garandeer uw anonimiteit en zal de gemailde informatie verwerken op een manier dat het onmogelijk is uw identiteit te achterhalen. Mail me op postmanx@mail.com

Wat met ons statuut?

Wat is ons statuut nog waard? Is het ooit iets waard geweest? 

 

Velen onder ons hebben in de economisch barre tijden van de 70er jaren voor werkzekerheid gekozen. In ruil voor een zeer karig loon kozen we voor een baan bij de overheid, dikwijls noodgedwongen, we hadden immers een gezin om voor te zorgen. De belofte van de overheid aan zijn ambtenaren was immers werkzekerheid op lange termijn. Het geldelijke aspect zou op lange termijn ook zekere garantie’s  inhouden nl: de graad van eerst aanwezend en het pensioen. Wij, personeelsleden hebben ons steeds aan deze overeenkomst gehouden! De overheid daarentegen blijkt van contractbreuk niet vies. Huurlingen uit de privé sector werden tegen zeer hoge lonen (één miljoen euro per jaar) aangetrokken om zonder enige vorm van controle of inspraak van wie dan ook een sociaal bloedbad aan te richten. Steeds weer opnieuw werden de statuten of contracten of hoe men het ook noemen wil éénzijdig en zonder enige vorm van verweer uitgehold. De bij statuut vastgelegde beloften van “De Staat” aan zijn ambtenaren worden op een hoopje gegooid en straal genegeerd. Kortom “De Staat” lijkt niet van plan zijn verplichtingen tegenover zijn ambtenaren na te komen. Waarom lijken onze heren en dames politici ziende blind? Is het niet hun verantwoordelijkheid om er op toe te zien dat “De Staat” zijn ambtenaren op een fatsoenlijke manier behandeld? Waarom doekte Dhr. Vande Lanotte het ministerie voor overheidsbedrijven op en stelde hij daarvoor in de plaats een staatssecretaris Dhr. Thuybens, een politiek groentje, aan? Voelde hij nattigheid? Zag hij deze grove afbreuk van het overheidsstatuut als een bedreiging voor zijn kandidatuur voor het eerste ministerschap? Niet alleen de rechten en verworvenheden van het personeel worden met de voeten getreden. Ook de rechten het vertrouwen en zelfs het privé-leven van de klant worden op onuitsprekelijke manier geschonden, hierover meer in een volgend bericht. 

U kan PostmanX steeds mailen op postmanx@mail.com 

Ps: Wees zeer voorzichtig met het mededelen van uw identiteit, het       totalitaire, nietsontziende          aan huurlingen overgeleverde Postbedrijf spaart kosten noch moeite       om klokkenluiders op      te sporen!

Onze vakbonden

Eerste doelstelling: Onze vakbonden democratiseren. 

Deze dagen word er weer druk(?) over de volgende CAO onderhandeld, bij voorbaat een verloren zaak. Het is geen kwestie van wat gaan we uit de brand gaan slepen, maar van wat gaan we er nu weer bij inschieten. Zolang er geen democratisch verkozen syndicale afvaardigingen bestaan die werkelijk begaan zijn met het wel en wee van het personeel, zijn we ten volle overgeleverd aan de willekeur van de directie. Geen enkel syndicale afgevaardigde of vrijgestelde van gelijk welke vakbond is door het personeel verkozen! Zij zijn aangeduid of aangesteld in vele gevallen door de Post zelf. Velen onder hen zien hun functie binnen de vakbonden als een springplank op de carrièreladder, dit vaak ten nadele van hen die zij dienen te vertegenwoordigen. Zij worden ook betaald door de Post wat op zich de vraag oproept waar hun loyaliteiten liggen, want het spreekwoord: “ Wiens brood men eet, wiens woord men spreekt” is in deze zeer zeker van toepassing. Herinnert u zich nog de vorige CAO, die waarbij de 36 urenweek reeds was ondertekend en goedgekeurd door zowel de vakbonden als de directie? Wel de directie kwam eenzijdig op dit ondertekende akkoord terug en lapte een onderhandelde overeenkomst aan zijn laars, en de vakbonden? Juist ja, zij stonden erbij en keken er naar. Dit moet gedaan zijn, er moeten zeer dringend democratische syndicale verkiezingen georganiseerd worden, zodat de meest geschikte kandidaten de verdediging van onze rechten en verworvenheden (of wat daar nog van over is) kunnen verdedigen. De Post word op een totalitaire wijze geleid, met geen enkel ontzag voor de bekommernissen van haar personeel en onze huidige vakbonden zijn een dankbaar werktuig van deze niets ontziende potentaten. DIT MOET DRINGEND VERANDEREN!  

Daarom breng deze berichten onder de aandacht van uw werkmakkers.U kan PostmanX Altijd mailen op postmanx@mail.com